陈南一个月的生活花费是一千贡献点，想要从零件工人晋升到楼层管理员需要两万贡献点。
十万。
已经是个相当不错的数字。
陈南立刻点头答应，不过又从那堆将被回收的东西中，拿出那瓶“慢性疾病治疗药剂”。
“这药其实没什么用，起码对你来说没用，资料上显示你没有慢性疾病。”评估员说。
“我想将它交给333层的某人。”
“333层？那是你出来的地方对吧？”评估员恍然，“转交的话，公司可以代劳，你填个单子就行了。”
陈南又填了个寄送服务的单子，带着妖刀村正，怀中揣着卡片和药剂，一身轻松地走向下一个地方。
训练室。
和一间间的评估室不同，训练室是个统一的大房间，应该叫训练场更合适一些。
类似于体育场一样的地方，中间是空地，周围是可以坐人的观众席。
观众席上坐了不少人，据说是各个部门的代表。
新人们依次在场上进行能力的展示和测试，代表们会观察并纪录，在手里的人员资料上打勾或者叉。
展示结束后，综合各个部门的意见，新人会得到最终的分配结果。
资深者也可以重新参加评估和分配，但相比起新人来说，数量并不多，因为大部分资深者已经有了自己要效力的部门。
陈南一走进训练场，四周都安静下来，无数道目光集中到他身上。
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