家齐每天都在变化着。慢慢开始会咿咿呀呀地学着说话了。爸爸妈妈之类的简单发音偶尔也可以听到，但模糊。
我的哺乳假也快要结束了。其实已经给家齐断了奶。张斌在书本上看到后期的母乳其实营养未必跟得上孩子的成长。所以早早添加了辅食。这也算为了后来的断奶做准备了吧。但，我还享受着劳动法给我们的福利。
丘城整体的经济越来越强劲了。甚至还有人开玩笑地说这是世界工厂的中心地带了。
当然，城市群的效应也越来越明显。我们手里开始用上了智能机。微信开始进入年轻人的生活。出差多半可以乘坐子弹头的动车。据说高铁也在筹建计划里呢。
优哈厂的厂房不停地在扩建。原来周边空闲的地块早已被其他写着显眼厂标的国际大牌占据。优哈厂老板当初圈地还是很有眼光的。一大块地全下来，只是建了一小部分而已。
单位里营业接到的订单越来越多。最近又动工建了一幢新厂房，说是接到一些大牌厂的代工活计。
订单是越接越多，可部门里的员工并没有因此增加。我的活现在几乎就是翻了几倍了。每天跑着上班。再一次，我跟Sunny，Molly提了加薪要求。可是回复给我的居然还是Hasey还在考虑。我想这不明摆着拖字诀吗。
这个Hasey真是不简单。可还有人告诉我，Zhuanbeichu也不简单，Molly也是一样的。其实，但凡可以做到领导，没有一点能耐也上不去啊。
但不管你们上面是如何运作的，我作为最底层的员工，我的加薪要求得不到相应，自然干活的积极性会受到打击的。
其实，哪个单位都不缺领导，哪个单位都缺实际干活的人。
而我只想做干活的人，可付出得不到回报，我自然会有不满的。无意中的拒绝和推脱，偶尔的抱怨和不满，估计邻座的同事也都看出来了。
Sunny偶尔也找我谈话，理由很官方：加薪是每一年才一次的，只在每年的3月底。我的工作是增加了，可加薪得轮到下一轮的周期里。我心想，那活是不是也可以延到下一轮的周期里呢。心里很是不爽。
Zhuanbeichu和Molly也找我谈了话，大意就是我的工作很重要，只是抬头没有改，但下一轮的加薪一定是给我最高的份额。我想这怎么都愿意画大饼呢。
虽然如此，我还是没有学会偷懒，没有学会磨磨蹭蹭地干活。这在领导眼里，可能认为这是变相的已经安抚好了我吧。
其实勤劳干活，这是父母自小给我的影响。想想父母在那样一穷二白的自然环境中，在那样艰苦的条件下，也是积极生活，积极面对，再看看今日我的条件，哪有什么理由偷懒呢？
过了一段时间，Hasey也找我谈话，Zhuanbeichu，Molly列席，大意就是我还要继续努力，下一次给我升职加薪之类的。其实，我内心极其郁闷：我一个最底层的员工，有必要让这个不简单的部长兼副总Hasey来找我谈话么？我的份量如果真如他们所说的这么重，干么不直接给我加薪呢？
都是来虚的，不知道这些领导，所谓的管理技巧无非就是玩弄权术而已。这么多次谈话，这么多高帽给我戴，都不如给我加薪来得实惠。可这个都是大饼。连充饥都无法做到的大饼。
我的抱怨自然不会少。不知道是不是内心的不满，有一次输入一个数据时，我把替代品的数据码输了进去。系统里也完全认可。下拉菜单栏里就是替代品德数据。本就是可以互换的俩个料号。
也就是系统数据并没有把这个认为是错误的，进行拦截，而是当作正确的数据进入了组成程序表里。
虽然，那天下班，我想到过可能有问题，但转念一想，问题不大。这个塑胶件是本地厂家提供的，如果有问题，再现场更换也完全来得及。
何况，这些数据设计部的设计人员与我也是沟通过后才输入数据库的。而且我们有工程材料变更单。
再者，我们也曾经在非正式的场合讨论过这个问题。其实所谓的非正式是我们午餐的时候坐到一起吃饭聊到的。
而且这些数据还要进一步的层层领导签核才会正式生效的。所以即便有问题，上面领导也有牵扯的。当然这是我抱着的侥幸心理，虽然这都是公司规章制度和操作程序里明确写着的，但我不能明着说出来的。这是我的底牌，如果真有处罚，我应对的依据。
这样一想，我就安心下班了。
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