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第46章 筹办王妃服饰制衣厂

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所以复式记账法能起到追根溯源的作用,只要账本在手,谁敢动他的钱?

当他大炎第一世子的木剑不是剑了?

并且伯父和他爹还专门在午门外,给他找了个重兵把守的库房放钱,巴适得很。

财务搞定。

剩下的就是行政和生产了。

他想搞民主选举制,这样基层干部的聘用他根本不需要参与。

但这玩意他前世没玩过。

他前世在基地都是任人唯亲不看能力,只看忠心或者顺不顺眼。

但这一套显然在这里不行,于谨他们不是自己人,他又不熟。

而且那些小说和历史文都说宦官势力,最喜搞官僚主义。

他可不想自己的企业搞成这样。

不过老贪曾跟他讲过他的升迁历程。

反向推理也是能摸到一些民主选举的门槛的。

首先所有岗位要分级。

他将王妃服饰的生产部分成 12 个职级。

9 到 12 级为高级,5 到 8 属于中级,1 到 4 级属于初级。

又将行政部分为 8 个档次。

1 裆为主管依次往后推,分别是副主任、主任、副经理、经理、副总监、总监(与副总都为 7 档),最高总经理为第 8 裆。

职级是工作经验、能力等方面的综合评定,也是确定工资以及其他待遇的依据。

普通员工每一年自动升一级,当到第五年时,该员工需要由人力资源部、本部门领导,对其专业技能、绩效、考勤进行评分考核。

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