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整整兴奋了长达一周之久后，周丽丽总算是恍然大悟过来：原来所谓的升职加薪到头来不过就是一场空欢喜罢了！职位虽然有所提升，但薪资待遇却毫无变化可言；更为重要的是，自己手底下竟然连一个可供差遣的下属都没有！这还能算得上哪门子的领导呢？
于是乎，满心委屈与不甘的周丽丽开始又哭又闹地找上了孟宪林讨要说法。对此，孟宪林似乎早已胸有成竹、应对自如，只见他不慌不忙地解释道：“毕竟咱们部门才刚刚组建起来呀，所以目前暂时处于缺兵少将的状态也实属正常。不过你作为负责人，可以先行着手去寻觅合适的人选嘛。”
听到这话，周丽丽依旧不依不饶地嚷嚷道：“那具体要怎样去寻找呢？我可不管这些哦！”
孟宪林见状无奈一笑，耐心劝慰道：“其实方法很简单啊，我们完全可以发布一则招聘启事，并明确列出相关的岗位需求和任职条件。比如说限定应聘者必须具备大学学历……周主任啊，如今您已经贵为领导阶层中的一员啦，总不至于事事都还要依赖我来手把手地教导吧？”
听完这番话，周丽丽若有所思地点点头，然后将头一歪，思索片刻后说道：“嗯……我的要求可不低哦！首先得是从知名高校毕业的高材生才行，而且还得长得漂亮，多才多艺，最重要的是要吃苦耐劳且乖巧顺从……”
此时的孟宪林脑海中突然浮现出了那位曾经在“红楼”里大放异彩的“爽爽”，心中暗自盘算着一定要找个恰当的时机将其挖到自己麾下效力。
欲知后事如何？详情下回分解。
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