“郭总，接下来参观一下工厂车间吧，你也好给提提意见！”
寿大江也是在社会上历练多年，也懂人情世故，他没有直接提出请郭凡帮忙的要求。
这种求人的事情需要有诚意，那么中午的酒宴才是机会。
目前让郭凡参观车间，同时等到中午酒桌上再说请求。
而郭凡也想看看化工厂车间，到底是什么状态。
于是他们一行人就到了化工车间。
来到这里，按照安全规程，戴上了安全帽和口罩。
因为化工厂的设备都很巨大，不是反应罐、就是反应釜，还有反应塔，上面有可能会坠落物品。
这些反应物大多有毒有害，所以佩戴防护用品是必须的。
车间内工人穿着的工作服都有些脏污，还有个别没遵守安全规程的工人，嫌热没戴口罩或者防毒面具。
这在私人企业里比较常见，总不能要求每个企业都像国企一样严格遵守安全规范。
车间里异味浓重了许多，郭凡估计这些刺激气味长时间肯定对身体有害。
郭凡还是很少参观这种中型的私人化工厂，所以参观的比较仔细。
他特意去看了操作规程，还有问了一些工人与技术员一些问题。
由老板陪同，这些工人也愿意回答一些问题。
郭凡问他们一些学历、工作年限和技术性的问题，结果发现了很多问题。
比如，这里操作工都以中老年为主，很少有年轻人。
这可以理解，毕竟化工厂工资普遍偏低，甚至还比不上一些电子厂、食品厂等流水线。
年轻人不喜欢吃苦，薪资都差不多的情况下，他们当然会选择工作条件相对优越的工作。
只有一些没有一技之长，学历低的中老年人，才会来化工厂工作。
另外这里的技术员，也以大专为主，基本没什么科研能力，就是维持工厂生产操作。
也只有请来的技术工程师是个研究生学历，剩下有2个本科生是已婚妇女，在条件相对好一些的质检、化验工序工作。
这里的员工，都透着一股疲惫之色，精神面貌不太好。
也是，只要代入这里的员工视角，就明白原因了。
在化工厂工作，没有技术就没有提升空间，一辈子看到头的几千元工资，而且环境有毒有害，很容易落下职业病，都不知道能不能干到退休，说不定工资都不够看病的钱。
这样状态下的员工，肯定很难笑出来。
郭凡随后提出要参观一下仓库，在这边看到一些未出厂的产品，还有一些刚买进来的原材料。
郭凡特地和公司采购员聊了一下，问他现在原材料价格怎么样。
“价格是越来越高了，连年都涨，就我们的产品价格不咋涨。”采购员吐槽道。
这样转了一圈，郭凡就对化工行业有了初步认识。
化工虽然不算是夕阳行业，但已经过了红利时期。
在上个世纪，是化学工业蓬勃发展时期，尤其是改革开放后，各种物资都极度缺乏，化工厂都能赚到钱，每个工厂满负荷运转，不愁订单。
然而现在不行了，尤其是没有高科技含量的化工厂，存在高污染、毒害、利润低等缺点。
在有选择的前提下，这不是一个好行业。
不过郭凡现在有系统任务，再难也要上。
要想带领整个国内的化工产业腾飞，那么像是星光化工厂这种企业，肯定要让它有所改变才行。
参观完这里，也到了午饭时间了，寿大江就极力邀请郭凡吃午饭。
酒桌上是谈事情的最好场所之一，所以郭凡也没有推辞，就跟着寿大江一起，到了附近一家酒店用餐。
席间有公司的几个副总，还有寿大江交好的一些商界朋友，不过都没有郭凡实力强。
这次的酒宴，就是郭凡说过的低档次酒宴，席上郭凡的实力最强，别人一般都会来巴结他，所以为了不浪费时间，就要完成既定任务。
郭凡此次的任务，就是要代表商业调研组，劝寿大江打消投产塑料制品的念头。
“欢迎郭总能来到公司里，给我们提出宝贵意见，我代表整个星光化工厂，敬郭总一杯！”
其他人基本都站起来敬酒，郭凡也站起来和大家碰了一杯，说了些“感谢款待”的话，然后就浅酌一口。
白树作为郭总的助理，喝的稍微多一点。
随后大家坐下，寿大江就让郭凡尝一尝这家酒店的招牌菜。
郭凡尝了一口，感觉普普通通，不过他出于礼貌，微微点了点头。
大家开始吃菜，同时寿大江就把话题引到了今天的参观上，问郭凡的意见。
“我感觉，目前贵公司不适合投资塑料生产线。”
郭凡直接就说出了他的意见。
“郭总继续说！”寿大江主动为郭凡倒满了酒，洗耳恭听。
“之前你不也听到了，我去问那位做塑料的大公司老板，他说做塑料行业也不好赚钱，或许会比做无机产品好一些，但是投资一条生产线，按照预计要两年左右收回成本，如果这两年行情不好呢？寿老板，你想想两年前是什么样的场景？如果塑料行业也不景气，那再投资其他生产线吗？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！