何雨柱略一寻思，便明白杨厂长和李副厂长两人安排的细微区别之处。
年前，何雨柱聘任为四级办事员；等到年后，食堂主任这个职位空出来，再经过杨厂长、李副厂长考核同意后，四级办事员何雨柱同志上任食堂主任，这个过程毫无疑问是十分规范的。
而按照李副厂长的安排：年后何雨柱从六级炊事员直奔四级办事员加食堂主任，这种情况，绝对是紧急提拔，不太正常。
以后某些领导，以不合流程，没经过认真考核考验等借口，是可以何雨柱小鞋穿的。
反正，李副厂长这是“管杀不管埋”，根本不准备帮何雨柱处置干净首尾。
何雨柱是提拔上了食堂主任，进了办事员到干部的体系，但是也没可能再往前再走了。
杨厂长考虑的是，既然何雨柱要进体系，那就从一开始做的干干净净，合乎流程。
等以后，何雨柱还有发展前途。
两者的用心着手之处，也是清晰可见。
何雨柱听从杨厂长的建议，下午也没有再提前早走，拿了纸和笔，找人搞了个范文，揣摩着写了一些资料和申请，赶在杨厂长下班之前送去。
杨厂长看他字体端正，笔锋有力，也是微微颔首。
“原想着大领导的建议，也就是说一说；没想到这么快你就有机会进入这个体系了。”
“万事小心，不要只往上看、往高看。”
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