在宣读了项目总体框架后，裴语迟宣布了和希雅共同商议建立的一个严谨的工作机制，以确保这个高投入的大型项目能够正常运转。
第一，项目管理采取总监制，由裴语迟和希雅两人担任项目最高决策者。项目下设联合项目工作组，分行政组、统筹组、财务组、法务组、策划组、风险管理工作组、技术组、场景设计组、创意组、制作组、宣发组、外联组、录制组、后勤组，安保组和应急组等十多个工作小组，各小组设组长，小组有明确职责，相互配合。
第二，项目启动后，联合项目工作组每周开例会。各部门汇报工作进展，共同研究解决问题。裴语迟和希雅主持例会，根据实际情况作出部署。例会现场和视频相结合，确保人员出席。
第三，联合出品人裴语迟和希雅在项目全过程中发挥关键作用，他们根据项目各个阶段的工作重点，指派相关部门或小组中的主力成员临时组建任务团队，针对性解决当下的重点工作或问题。两位出品人定期在项目处理期间进行工作交流，保持工作思路和文稿的一致性。
第四，在项目结束一周前，联合项目工作组进行总结性例会，各部门汇报工作成果，共同检讨项目过程中的不足与经验教训。裴语迟与希雅在此例会上总结项目成效，并对参与工作的各部门和个人进行评价，以作未来项目改进的参考。
第五，鉴于人员众多，实施严密的人力资源管理。项目聘请人力资源公司进行人员派遣管理，负责人员招聘、培训、考核和薪资。联合项目工作组也对各部门人员进行管理。
第六，由于商业机密性高，建立完善的保密管理制度。这包括与参与者签署保密协议，加强场地安保，防信息泄露。还聘请法务专家进行信息安全和知识产权审核。
第七，投入巨额资金，实施严密财务监管。项目聘请财务公司监督资金使用，定期检查各部门支出，报告出品人财务进展。
第八，实施过程涉及广泛风险，建立全方位风险管理机制。设风险管理工作组，评估各环节风险，设计应对预案。重大风险将立即向出品人报告化解。风险管理贯穿始终，持续监督工作开展，最大限度规避控制风险。
综上，这是一个融合多方管理的完备工作机制。这套机制保证了项目相关人员高效沟通协作，任务有条不紊地开展。
同时，通过出品人的直接参与和临时任务团队的设立，使项目在特定时期内得到针对强化，既有总监制和部门自主，又有临时工作驱动，上下联动，严密管理每一个环节，高效运转这庞大而复杂的体系，为项目实施提供可靠保证。
最后，裴语迟要求各部门在三个月内完成预定工作目标。创意部确定体验主题和剧本大纲，技术部完成人工智能环境搭建，制作部制定现场制作方案，行政部完成配合资源采购与管理计划。三个月后，超前的人工智能体验世界将初具规模。
希雅作了总结发言，她今日选择了一套简洁大方白色套装，脚下踩着一双细高跟鞋。她望向下方等候已久的大家。
希雅的神态从容不迫，透着一股沉稳的力量感。她微微一笑，在灯光的照射下，眼神里似乎隐隐泛着光芒，那是她对这个项目的自信与期许。
“首先，我代表太昊科技团队，向各位道一声谢。这次的跨界合作对我们来说也是一次全新的尝试，没有各位的信任与支持，这一项目不会有今天的成果。”希雅说，声音里透着真诚。
“我要特别感谢裴语迟先生。在这个项目的合作中，我们密切配合，共同致力于将人工智能和内容创作的结合推向一个崭新的高度。裴先生对技术与创新的热情，正是我们能够克服种种难处，突破一个又一个瓶颈的源泉。我们的合作，必将引领这个行业迈入一个更智能而精彩的新时代。”
“人工智能的发展日新月异，我们一直在努力让其真正融入生活，为人们创造价值。这次与枫林卫视的合作，正是一个让人工智能走出实验室，真正发挥作用的重要实践机会。”
“在过去一段时间的合作中，我们深深感触到内容和技术的结合会产生怎样的化学反应。人工智能带来的创新和想象，正是这一项目的灵魂所在。我相信，在座各位一定也体会到了人工智能为内容创作带来的无穷可能。”
“让我们继续发挥这种协同与创新精神，在接下来的合作中持续发现人工智能与内容的结合点，为观众带来更多无法预见的惊喜与体验。我们要让这一项目成为行业内人工智能应用的新标杆，也让人工智能真正走进千家万户，服务于人们的生活。”
“一段美好而刺激的人工智能体验之旅已经拉开序幕，让我们携手共进，为它增添更多亮点！最后，再一次感谢各位对这一项目的信任与支持。让这份信任与创新精神一直相随，引领未来。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！