一方面我们以男目标为参考标准，改造这个男人的衣着、谈吐，给他编造一个完整的人生故事，把他伪装成一个年轻有为的职场精英。
另一方面又参考男目标身上的缺点，教他如何表现得善解人意，如何不露痕迹地讨女性的欢心。
包装完成后，下一步要做的，就是制造机会，让他跟女目标认识，并获得她的好感。而我们选择的机会就是她每天中午的工作餐时间
这个女人每天中午都会在公司楼下的一个茶餐厅用餐。一天我们的工作人员等她坐定后，就走进餐厅，坐在她旁边的一张餐桌后，盯着她看了会儿。在这个过程中，两人四目相望，彼此之间很自然地露出了一丝微笑。
第二天同样的场景又发生一次。
第三天依然如此。
第四天我们打了一个配合，安排工作人员就赶着女目标下楼的时间点，走到茶餐厅门口，和她迎面相遇，再次四目相望，一丝微笑。
这时我的工作人员主动地说了一句，“你每天都在这边吃饭吗？”
“是的。”
“好巧，我刚调到这边来工作，我觉得这家菜可以。”
在这番简短的对话中，我们巧妙地抛出了一个信息点：集团刚刚把我调过来，作为一个陌生人，每天出现在这家店并不突兀。
两人进店后，女目标又坐在了她的老位子上。我的工作人员走上前去，递给她一张名片，很斯文的说，“我能跟你拼个桌吗？”女目标没有反对，他就顺势坐在了她的对面，说，“你吃的东西有忌口吗？如果没有的话，我就随便点两个菜。咱们既然拼桌了，那么就给我一个机会，认识一下你。”
那顿饭很简短，他们也没有聊太多，但彼此之间已经初步熟悉了。
时间久了，两个人之间见面的次数多一点，我们的工作人员偶尔也会故意缺席，制造自己偶尔也会出差、会忙不过来的假象，让一切进行地更加自然。
两个月后我们的工作人员故意一整个星期没有出现。而等他重新出现的那天，女目标主动问了一句，“好久没看到你，忙？”我们工作人员笑了一下，告诉她，“我出差了”。
然后，他们两个就像很久没见面的那种朋友一样，很自然的一起坐到了一张桌子上，一边聊着工作，一边点着菜，还加了微信。
故事就这样开始了。
加了微信以后，很多事情都变得好办了。他们可以时常聊天，了解女目标的动态和喜好，找机会推进关系。
更重要的是，每次女目标发来消息，我们团队都可以一起研究，怎么回复能让对方产生更多好感。
就这样又聊了两个多月。
因为我们当时给委托人的承诺是6~9个月之间完成任务，当时，已经过去了4个月了。为了尽快完成任务，我们制定了一个温泉计划——带女目标去泡温泉，偷拍她和我们的工作人员穿着泳衣一起游玩的画面，作为证据。
其实一般来说，和很多人想象的不同，我们在做拆散的时候，不会真的去侵害女目标。
从男人的角度来看并不是非得看到自己的情人和别的男人偷情的画面，才会怀疑她不忠。
我们需要给他看的，仅仅是这样的一丝怀疑，你为什么要跟这个男人去泡温泉？
为什么温泉池里面只有你们两个人？
为什么他还扶着你？
把地点定在了南京的小汤山温泉，时间定在一个周末，因为委托人告诉我们，那个周末她先生会回家陪孩子。
十一月的一天，我们的工作人员在微信上告诉女目标，他这周可能会去出差，问她那边有什么好玩的。女目标就推荐了一些景点，还提到说这个季节很适合去小汤山泡温泉。
在这个时候，我们的工作人员就顺口说了一句，“你有兴趣一起结伴吗？”
女目标回复了一句，“社会太乱，我不想被坏人所用”，然后一个笑嘻嘻的表情包。
收到消息的时候，我们三四个人立刻就觉得有戏。怎么说呢，我们男人是能从这句简短的话里感受到那种打情骂俏的情绪的。果然，一来二去，女目标就答应了。
在这之后，一起就进行得很顺利了。我们拍到了他们在小汤山散步的画面，还有过程中，我们的工作人员还会有意无意间的去突破一下两个人之间的距离，拉一下手等等。
我们便把拍到的证据交给委托人，她很快就向自己的丈夫摊牌了。和我们所预料的一样，尽管照片上并没有什么实质性的偷情的证据，但是已经足够引起男目标对女目标的厌弃。
最终他离开女目标，而那个负责勾引他的小鲜肉也以公司转岗，调离为理由，从她的生活里消失了。
遇到各种不同类型的小三，在接单之前，我们也会根据经济条件和受教育程度做出评估，判断劝退的难易程度。
而按照我们的经验，最难被劝退的就是那种无欲无求的。一方面自身条件很好，不图男目标什么，没有破绽。另一方面对男目标通常有一种仰慕的态度，其他男人都入不她们的眼。
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